阿里性侵丑闻、破冰文化与阿里震惊体

导读：这种变态的企业文化，不仅仅存在于大企业，还存在于金融资本圈和明星娱乐圈。在娱乐圈，很多新入行者，都会被破冰，逼迫新人做一些丧失人伦的事情，来纳投名状。任由这样的企业文化发展，必然导致资本的财阀化，就像韩国一样，对内压榨员工，对外不择手段打压对手、收割韭菜，甚至可以左右政治。

阿里性侵丑闻：内欺员工，外割韭菜，警惕资本的财阀化

原创 学爸蛋总 超级学爸

一觉醒来，阿里上了热搜。事情的真相还有待官方调查公布，但管中窥豹，目前曝光的一些细节，足以让人大跌眼镜，更值得我们深思和警惕。

8月7日，实名制职场社交平台脉脉上，有一位已认证的阿里巴巴员工发帖称，阿里某领导要求下属KTV陪客户，被客户猥亵。

被灌醉后，领导开了房间并进出四次，同时实施了QJ。受害者跟HR及P10领导反馈无结果后，在食堂发传单维权，现在公司在压热搜。

同时，受害人写了一篇详细文档，把事件来龙去脉介绍了一遍，内容触目惊心，阿里内部的职场黑幕被掀开了一个角。

文档下载链接：https://pan.baidu.com/s/1SSLcasYbUgPH_tzkSQ5Cbg

提取码：7nlo

出事的部门是淘鲜达。淘鲜达是阿里巴巴同城零售事业群旗下实现本地超市入住、消费者购物一小时到家的平台，是阿里巴巴新零售战略的一部分。

根据该文件的介绍，侵害事件并非发生在杭州，而是发生在济南。7月24~26日，也就是台风烟花肆虐期间，她领导王成文（曲一）逼迫她去济南出差。

王成文是淘鲜达华北区商家运营组的组长。7月27日当天，淘鲜达一行人跟商家开完会后，组长王成文弄了个饭局，请对方吃饭。

饭局上，王成文跟商家介绍，自己的女下属酒量很好。于是，商家的以各种名义来劝酒，后来她就断片了。

根据受害人文中的描述，她几乎无意识之后，有个商家代表张国先是在饭桌上开始又亲又摸，甚至以清理衣服为由，把她带到卫生间进行猥亵。

她还在监控看到张国把醉酒的自己找借口带到另一个无人的包间，整整二十多分钟。但是这一切她的领导王成文却视若无睹。

令她更无法接受的是，第二天一觉醒来，她发现自己赤裸地躺在酒店床上，而前一天穿的衣服，被堆在身旁，却找不到自己的内裤。床头柜上还有被拆开的避孕套。

她后来电话问了王成文，王成文承认了昨天又亲又摸了，但是当她问到是否发生关系时，他又支支吾吾不说话了，女主再三逼问，他只承认进了房间一次，很快就走了。

后来女主选择了报警，警察来了之后调取了监控，监控显示，王成文后来又回到酒店前台偷偷办了房卡，前后一共四次进入了女主的房间，其中最长一次竟然待了二十多分钟。

王成文被警察传讯到了派出所，并被24小时拘留审问。期间王成文说是女主主动。警方也做了各种身体检测、现场指认、收集证据。

回到杭州后，女主找领导九戎（淘鲜达负责人）、悦尔（HRG）、阿甘(淘鲜达LKA 负责人)反映问题。

其实女主的诉求并不高：依据公司规章制度：开除曲一，且阿里系的公司对其永不录用。需要一段长假，调理身心健康。

领导答应三天后给处理结果，结果三天后石沉大海，理由是为了女主名声。

走投无路的女主，只能打印了宣传横幅、传单带着喇叭，去到 8 号楼 1 楼饭堂进行现场曝光，却遭到了十几个保安的威胁和推搡。

这件事上了热搜之后，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇发了贴，用震惊、气愤、羞愧，来表达对这件事的感受。

阿里张勇还称：这已经不仅仅是一个单独的事件，从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！

8月9日凌晨，张勇宣布了内部调查结果和处理决定并宣布王成文存在 “在酒醉状态下有过度亲密行为”，予以辞退，永不录用。

而对王成文进行包庇的同城零售事业群总裁李永和、人事专员（HRG）徐昆引咎辞职；阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。

通过阿里的反应，我有如下感觉：第一，王成文性骚扰女下属的事基本坐实；第二，是否QJ有待警方调查，不过我感觉形势不利于女主。如果早有确凿的证据，王成文出不来。事情过去了这么多天，取证更困难。

大家觉得阿里处理得怎么样？我认为是反应迅速，态度诚恳。一看上了热搜，马上认识到盖是盖不住了，再不道歉以后韭菜就不好割了，所以态度立刻来了75°的大转弯，比牙签都快。

阿里不仅仅道歉了，还进行了严厉的处罚。辞职的辞职，记过的记过。大家觉得这简直是罚酒三杯，错！这在阿里算是很严重的处罚了，仅次于程序员抢月饼。

2016年9月12日，阿里在内部搞了一个中秋抢月饼的活动，阿里安全的4名员工却秀了一把技术，写了个脚本自动抢月饼，这触及了阿里价值观的底线，阿里随后作出决定，把4名涉事的员工给开除了。

由此可见，阿里这次处理力度还是可以的。不仅如此，阿里领导层还亡羊补牢，建议建立职场反性骚扰、反性侵制度的建立。

阿里出这样的事不奇怪，也是迟早的。因为这么多年，随着资本的无序扩张，很多企业建立起了畸形变态的企业文化，让人无比恶心。

这种企业文化，本质上就是唯利是图，不惜出卖员工的灵魂和尊严。为了达到这个目的，通过所谓的团建，对员工进行PUA洗脑，变成了企业不知疲倦的工具人。

比如2018年5月，阿里巴巴就被指员工入职时被要求玩低俗的破冰游戏，强制要求员工、特别是女性员工回答涉及性方面的各种私密问题。

尺度之大令人咋舌，包括“第一次是什么时候、自己喜欢什么体位”等。还有一些团建活动，让男的抱着女的，一个个在身上滚过去。

在年会上，或者部门的团建活动中，有这样的环节：让女性躺在地上，男的在其身上面对面作俯卧撑，或者用嘴传递很小的纸巾或硬币。

什么叫破冰文化，其实就是从入职的第一天，就彻底地粉碎掉你的尊严。而性尊严，是一切人格尊严的底线。当性尊严被破掉，那就等于没有任何尊严了。

破掉以后，就相当于纳了精神投名状，这个人从此在单位或部门，就是一个毫无尊严、毫无隐私、不知疲倦、不会反抗的工具人。

有人说阿里辟谣了，但要注意辟谣的内容，有时候辟谣就等于承认了。这次阿里辟谣是这么说的：下图不是我公司的！(我公司的可能比这厉害）。

下图是另一家互联网巨头（不能点名）2017年的年会上的一幕：众目睽睽之下，男性用腿夹着香蕉，女性蹲下去用嘴去剥，我没法点名。

还有某企业年会一项节目是啪气球，女生们趴在椅子上一字排开，身后的男生贴着女生的腰，用不可描述的肢体动作，把两个人中间的气球挤爆，台下的观众发出一阵阵叫好的声音。

这事用一个字形容那就是“呸！恶心，我都关着灯！”这种事你们可以花点钱，哪怕吃牛杂呢。哪怕偷偷摸摸的。简直就是土匪，土匪都不如！

这样的团建，这样的年会，丑陋无比。背后的价值观可想而知，目的就是驯化员工，本质就是资本的唯利是图。

既然没有了隐私尊严，那什么事都好办了。为了KPI可以让下属去拼酒，或者主动让客户灌酒，甚至通过出卖员工尊严和色相来发展业务。

你要说不择手段弄来一点核心技术也行，阿里这个竟然通过出卖女员工的尊严，最终目的竟然是为了去配送生鲜蔬果（淘鲜达业务），抢小商小贩的饭碗。

另外，作为你上级，我亲一下算是基本操作吧，拿牙签蹭一蹭不进去也并不过分吧，牙签动一动也不至于告我吧，何况又借助了酒精的掩护？

更可怕的是，对于这种丑陋的企业文化，有的人“不以为耻，反以为荣”，甚至办起了大学，公然兜售和传播这种企业文化，被不少创业者奉为圭臬。

这种变态的企业文化，不仅仅存在于大企业，还存在于金融资本圈和明星娱乐圈。在娱乐圈，很多新入行者，都会被破冰，逼迫新人做一些丧失人伦的事情，来纳投名状。

任由这样的企业文化发展，必然导致资本的财阀化，就像韩国一样，对内压榨员工，对外不择手段打压对手、收割韭菜，甚至可以左右政治。

韩国的娱乐圈，就完全被财阀控制。根据韩国官方的数据，45.3%的女艺人曾被要求给男性权贵陪酒，62.8%的韩国女艺人曾被节目关联方或者社会有势力者要求进行性接待。

而在这些恐怖的数字背后，则是韩国疯狂的娱乐工业产业链制造的巨大利润和韩国明星们超高自杀率的恐怖诅咒。

张紫妍、金成民、崔真英、崔雪莉、具荷拉、车仁河等广为韩国人知的明星，一个又一个的走上绝路。

张紫妍的遗书中详细记录了曾经强迫过她的每一个人，所以遗书多达50多页，100多次陪酒陪睡服务，甚至有一次同时与四个男人……

她在遗书中还详细记录了那些有权有势者强迫她提供的“服务”，性虐、被灌兴奋剂，甚至还被用上了各种道具如酒瓶、高尔夫球之类的折磨……

被伤害的最严重的时候，她甚至出现了大小便失禁的情况，连路都走不了。甚至在母亲忌日，也要应公司要求接待客人。张紫妍害怕穿上新衣服，因为那意味着她又要去陪酒了。

而这所有的一切，都是她所在的那个公司强加给她的，是她的经纪人金承勋强迫的。一旦发现她有反抗的感觉，她的经纪人就会对她加以暴打。

金承勋等人为了方便张紫妍“接待客人”，曾经专门将公司的三楼设计成VIP套房。这里成了张紫妍的梦魇之地。为了避免“麻烦”，她甚至被迫接受绝育手术。

这件事闹得沸沸扬扬，文在寅多次下令彻查，可韩国政府本来就是财阀控制的，所以两年多了案件毫无进展。

还有胜利夜店案，文在寅也多次表示要彻查到底。但2019年7月10日，韩国的警察厅宣布，经过周密调查，李胜利夜店没有违法犯罪现象，李胜利胜利了……

李胜利案中，财阀可以嚣张到啥程度：“前两天在电视上看到的那个女明星挺漂亮的，把她叫来喝酒吧”；“最近某某某挺火的，明天请她过来吧”……

中国不是韩国，中国好就好在是共产党领导的社会主义国家，另外中国的经济体量比较大，财阀一时半会儿无法实现垄断。

作为一名普通群众，我为什么拥护中国共产党，因为中国共产党有崇高的理想，对自身也有苛刻的道德和纪律约束。

就算是腐败比较严重的十八大之前，一些干部纵然腐化堕落，那也得偷偷摸摸。一旦被曝光有了生活作风问题，那肯定就完了。

但是很多资本控制的国家或企业，哪里有什么崇高的理想信念，除了挣钱就是挣更多的钱，永远不会知足，连小商小贩都不会放过。

而且资本不光为了挣更多的钱，还想躺着舒舒服服地挣，不想被束缚。所以资本发展到一定程度，就要谋求舆论话语权，进而谋求政治权利。

我对这一勇敢站出来的女员工肃然起敬。从开始到最后，始终是一个人站在了强大的资本力量的对立面，在食堂发传单的那一幕，她是那么的弱小且强大。

但是，要想根绝这种企业文化，我觉得还是对资本严加管束。希望国家逐步完善制度，给所有的打工人撑腰。

也希望我们全体打工人团结起来，坚决抵制各种各样的践踏员工尊严的团建和洗脑！

央媒评阿里性侵事件：不要妄想像韩国财阀一样操控一切

2021-08-09来源：微信公众号“踏浪青年”

9日，人民日报旗下新媒体“踏浪青年”（ID：YouthSurfing）发布对阿里女员工被性侵的评论文章。文章指出，女员工遭受如此重创后，被逼在总部食堂发传单乞求援助，换来的是从上到下各级主管的冷血。如果女员工爆料都确定为真，那么这已经不是“阿里巴巴”，这是“四十大盗”。

文章还称，在微博平台，网友就事件后续发展，已经达成一致：不仅要把权力关进笼子里，更要把资本关进笼子里。“不要妄想大而不倒，自然规律告诉我们，一鲸落，万物生。 更不要妄想像韩国财阀一样操控一切，这里是中国。 ”

以下为文章全文：

今天凌晨，阿里巴巴性侵事件爆发后，舆论顿时一片哗然。

在一份长达8000字的爆料帖中，当事女员工详细叙述了事发经过，大致总结如下：受害者的领导王成文，让其在台风天出差，KTV陪酒，过程中被客户强制猥亵。之后，王成文又在其醉酒之后4次进入其房间，对她实施性侵。事件发生后，她本想通过正当途径来解决事情，尽可能减少对公司造成的影响，可是最后换来的却是从上至下的冷漠。

当下，她已经报案，并重申了两点诉求；1、依据公司规章制度，开除相关领导， 且阿里系的公司对其永不录用；2、需要一段长假，调理身心健康。最后，她表达了自己的态度：世界上最厉害的武器，是豁出去的决心。

在接下来爆发的微博评论中，很多网友联系到了2016年的阿里程序员“抢月饼事件”：下午4点抢月饼，4点半被约谈，6点打包走人，体现了阿里超高的效率。

当时，阿里官方称，万事都有底线，此举目的是为了维护企业文化。但在2021年，阿里王成文性侵女下属事件，7月27案发，直到8月8舆论发酵，王成文才被停职。

两相对比，网友对阿里的区别对待，表示无法接受：不难看出在阿里文化里，员工不如月饼；在阿里底线下，公关高于性侵。7月案发，8月气愤。阿里巴巴此举，重新定义了何为“装聋作哑”后“连夜震惊”。

在@新京报 的评论区，更有网友犀利指出：这是绝不姑息，还是“热搜压不住了，赶紧绝不姑息”？这是绝不容忍，还是“已经容忍10天了，赶紧做做样子”？

根据女方爆料显示，王成文的整套流程，也堪称驾轻就熟：先把女下属灌醉酒，然后偷开房卡性侵，最后“反侦察”销毁证据。

如果说光天化日对女性强制猥亵，已经让人触目惊心。那么悲剧发生后的群体冷漠，就更令人三观尽碎——酒局全程无人帮忙，内部举报无人理睬，各级领导无动于衷。

如此习以为常，见怪不怪，确实让人为阿里大跌眼镜。有知乎网友找出了2015年阿里的招聘广告，来证明阿里本次事件爆发，实属冰冻三尺非一日之寒：当你能看到一只蟑螂时，就说明这里至少隐藏了200只。

网友@一直住顶楼 评论，任何一个价值观正常的企业，绝不会逼迫女员工去KTV陪酒。她们和男员工一样是打工人，不是“三陪”，不是性资源，更不是酒局上的最后一道菜。

敢在酒桌 上靠 “售卖”女下属赚黑心钱，就不怕半夜醒来良心不安？

从“工作中要996”，到“生活中要669”，阿里近些年的价值观确实越来越让人瞠目。

点开当下热搜第一的“阿里 破冰文化”，我们可以看到，一个最强调组织、文化、价值观的公司，从入职第一天的“破冰游戏”开始，就让新员工如梦方醒：

难道所谓“价值观”，只是让自己绝对服从的工具？难道所谓“组织文化”，只是为了给性骚扰铺平道路？

抢月饼即刻被开除，出轨、输送利益后降级不降权，性侵同事后若无其事继续上班。

上梁不正，下梁怎么不歪。高层“官官相护”，中层如何不“结党营私”。

女员工遭受如此重创后，被逼在总部食堂发传单乞求援助，换来的是从上到下各级主管的冷血。

如果女员工爆料都确定为真，那么这已经不是“阿里巴巴”，这是“四十大盗”。

在微博平台，网友就事件后续发展，已经达成一致：不仅要把权力关进笼子里，更要把资本关进笼子里。

犯罪者必须绳之以法，相关责任人必须肃清，阿里必须给社会一个完整交代。

除此之外，网友们还发现，直到案发第10天，阿里巴巴才从岁月静好，登上热搜第一。舆论爆发之慢，让公众对阿里是否进行了公关操作，再次产生怀疑。

事实上，从蒋凡事件开始，国家态度已经非常明确，资本绝不能控制媒体。而微博作为中国当下事实上的新闻基础设施，更不能成为某些利益集团操纵舆论的工具。

在反垄断成为既定国策的当下，如果有人还想通过公关手段删文章、压热搜，那么注定聪明反被聪明误。

骑在人民头上的，人民把他摔垮。背弃人民的人，也终将被人民抛弃。

这次的王成文事件，也再次给了“阿里”们一个巨大警示：

当一个巨头触犯社会公义时，不需要另一个巨头与之商战，一个人民就能打倒你。

创业不易，守业更不易。

当下的阿里，亟需一次大变革，去腐生肌，大破大立，才能洗清高速发展积累的沉疴。

不要妄想大而不倒，自然规律告诉我们，一鲸落，万物生。

更不要妄想像韩国财阀一样操控一切，这里是中国。

刷124盒月饼2天后马云震惊！

员工被性侵11天后张勇震惊！

坏土豆 · 2021-08-09 · 来源：一个坏土豆公众号

我也震惊了，一名女生被欺负，根据她的描述，一共至少有6名领导知道了他的遭遇，所有人都当不知道，都事不关己高高挂起，这企业文化有多强大？能够将6个这样的人凑一起？

2016年9月13日，阿里搞了个内网秒杀月饼活动，将月饼通过内网面向员工以成本价销售。

不过阿里安全的四位同学秀了一把黑客技术，自己做了个脚本，不动声色地多刷了124盒月饼。

事情被曝光后，整个阿里都震惊了！

是整个阿里！！

马云、逍遥子、戴珊、行癫、郭靖、王帅....阿里各高层参与其中，经过了4个小时的紧张讨论与全程复盘，阿里说：

在这么长时间的决策里，我们很痛苦，我们很争论，我们很纠结，我们很难受.....

最终，为了维护阿里的企业文化，4名员工被开除！

绝对不能玷污阿里的企业文化和信任基础！

蒋芳说：唯有约束自己的欲望，尊重自己的能力，敬畏手中的权力，我们才能但得起亿万客户的信任和托付。

阿里，不愧是一家受人尊敬的企业！

马云说：阿里员工第一、客户第二、股东第三；

这句话大家都认可，因为一个公司连自己的员工都不能善待，有什么理由让大家相信能善待自己的客户？

如2016年的时候，顺丰的一名快递小哥被人无故殴打，顺丰总裁王卫声明表示：如果这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁！

王卫的发声出来，顺丰的形象都变得高大了，圈粉无数，因为维护自己员工的尊严，才能更好的为客户服务。

阿里巴巴，为了维护自己的价值观，教育好员工，果断下手，蒋芳也说了，这样做是为了自己的员工好，是真心希望这个事业人生旅途上的挫折，能够让这几个年轻人想得更远，走得更踏实。

为了教育好4位员工，日理万机的马云都出面开了4个小时的会，阿里多重视自己的员工啊。

不愧是员工第一！

我差点就信了！

刷124盒月饼，2天后马云震惊了！

4年过去了，又发生了一件事情，阿里CEO张勇震惊了！

女员工被领导逼迫陪客户喝酒；

女员工被客户猥亵，领导站一边看；

领导晚上4次闯入醉酒女员工房间，涉嫌侵犯；

女员工第二天报警；

但是领导在阿里该吃吃，该喝喝，该指导工作指导工作；

阿里没有震惊！

员工向上级主管反馈，没有人搭理，涉事领导该吃吃该喝喝；

阿里没有震惊！

员工内网发帖，希望得到帮助，没有人搭理，涉事领导该吃吃该喝喝；

阿里没有震惊！

员工走投无路，实在逼到没办法了，食堂发传单，希望得到帮助，没有人搭理，涉事领导该吃吃该喝喝；

阿里没有震惊！

阿里事件脉脉上引发热议，被热搜冲顶，引爆全网舆论。

事关阿里的声誉。

阿里震惊了！

CEO战勇说：我感到震惊、气愤、羞愧。

好吧，我上面说了4件事情，阿里都没有震惊。

最后一件事情「阿里事件脉脉上引发热议，被热搜冲顶，引爆全网舆论」，张勇终于震惊了！

7月28日凌晨，你的员工被性侵，到今天8月8日了，过去了整整11天了，你终于震惊了？

可员工刷你124盒月饼，2天整个阿里就震惊了？

我也震惊了，一名女生被欺负，根据她的描述，一共至少有6名领导知道了他的遭遇，所有人都当不知道，都事不关己高高挂起，这企业文化有多强大？能够将6个这样的人凑一起？

现在舆论被引爆了，说：每个人都有深刻的反思。

反思什么？是因为自己的员工被欺负了吗？

你现在终于震惊了。

能不能说清楚点。

你震惊什么？

气愤什么？？

羞愧什么？？？

一定不是你的员工被人欺负了，因为11天你都没震惊！

如果是我的话，11天我都没震惊，今天我震惊，震惊的是：

你们搞公关是干什么吃的？

一个员工都摆不平？？

全国人民都知道了，咋办？？？？

当然，我不是张勇，可能我是小人之心，但是我就想不明白，你到底震惊个神马？？？？

马云说：我从来不在乎钱。

马云说：阿里员工第一、客户第二、股东第三。

马云说：要把阿里做成一个102年的伟大企业。

马云说：我最后悔的就是创办了阿里。

请问马云说的那句是真话？

究竟什么是阿里的企业文化？

从马云的“叫床游戏”看阿里很黄很暴力的“破冰文化”！

明德先生 · 2021-08-09 · 来源：新青年1919公众号

人们总习惯于把阳春白雪同精英们挂起钩来，把下里巴人和泥腿子联系在一起，可事实上你会发现，精英阶层也概莫能外，下流的黄段子一样是他们的最爱——是不是颠覆你三观了？

很多年前，大P还没有出事，微博还好端端的，他曾经上传过两张清晰的照片，马云赵薇等一群大佬在一起玩游戏，一个表演一个猜。放大之后，人们惊讶的发现，两张图片上——赵薇拿的平板电脑里写的字是：小便和叫床！

这就是一群身处精英阶层的富人玩儿的游戏——姑且简称为“叫床游戏”！

人们总习惯于把阳春白雪同精英们挂起钩来，把下里巴人和泥腿子联系在一起，可事实上你会发现，精英阶层也概莫能外，下流的黄段子一样是他们的最爱——是不是颠覆你三观了？

管子说：仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。按说马云们，早就仓廪实而衣食足了，可是透过他们玩得“叫床游戏”，你并没有看到礼在何处，荣在何方？

你看到的只是一群猥琐而粗鄙不堪的、以黄段子为乐的富人们的日常，对，这就是富人们自娱为乐的日常！

有了这样的“叫床游戏”在前，恐怕你既不会惊讶于天猫总裁的老婆在微博上手撕小三，也不会惊讶于最近冲上热搜的阿里丑闻：一位就职于阿里的女孩爆料称，自己被领导要求去KTV陪客户，先是被客户威胁，然后被领导四次潜入自己的房间强奸……

最令人无语且崩溃的是：这位女孩向阿里的高层反映问题，竟然石沉大海；被逼无奈跑到阿里的餐厅发传单，依然没有人回应；直到有人把它捅到网上，引发了网友的愤怒，阿里的高管才急匆匆出来表态：又是愤怒，又是震惊的，问题是，这群阿里的高管真的愤怒、真的震惊吗？

随着这位女孩的爆料冲上热搜，济南警方已及时介入，真相如何？相信警方会给我们一个交代！

从这件事情引申而出的，令围观者惊掉下颚的，乃是阿里的“破冰文化”：

一句话概括，就是黄、黄、黄！

当然，阿里是不承认的，而且公开发表了辟谣声明。

没关系，这里我捡到几张图片，如果阿里觉得这些位朋友都在造谣，完全可以发挥大厂法务部的优势，将他们全部起诉嘛！

不过考虑到马云赵薇等一杆大佬乐此不疲的玩“叫床游戏”，我想，“破冰文化”中以“黄”为主的格调，恐怕是难以扭转了吧？

听说马云最喜欢的武林角色是大侠“风清扬”，恕我直言，马先生的所作所为，有哪一条配得上一个“侠”字？

倒是那位认出风清扬的采花大盗田伯光，我觉得倒挺适合阿里的“破冰文化”底蕴，不知这个显赫的名字，是否有阿里的高管已捷足先登？

大P已经秦城望月了，小燕子也安分守己了，马云先生的“叫床游戏”还在继续玩吗？阿里很黄很暴力的“破冰文化”，还要持续多久呢？

田伯光，你还记得把你打到直不起来的风清扬吗？